Archivo de la categoría: Organizaciones

Un nuevo año va llegando a su fin y suele ser tiempo de balance…y también es tiempo de marcarse nuevos retos. Cuando pensamos en estos objetivos que empezarán con el nuevo año lo hacemos con pasión, con ganas de que … Seguir leyendo →

Corre. No mires atrás ¿Correr? ¿Para qué correr? Y es que creo que correr no es lo mismo que avanzar Que más da. ¿Crees que a alguien le importa la diferencia?. Si corres, serás el primero. Eso es lo que … Seguir leyendo →

El concepto Espacio-Tiempo propuesto por Einstein combina el “espacio” y el “tiempo” en un único continuo. De acuerdo con la teoría de la relatividad en este continuo “espacio-tiempo” es dónde se desarrollan todos los eventos físicos de la Universo. A … Seguir leyendo →

Vuelvo a escribir después de mucho tiempo…¿mucho tiempo? Quizás ni mucho ni poco, sino el tiempo que a veces necesitamos para que las cosas con las que disfrutamos no se conviertan en costumbre. O quizás sea el tiempo que las … Seguir leyendo →

Nos encontramos en uno de esos momentos en los que desde la perspectiva de Kuhn podríamos identificar como un cambio de paradigma, en este caso referido al papel que las personas juegan en las organizaciones, pasando de ser consideradas como … Seguir leyendo →

Cuando hablamos de liderazgo solemos ponerle un “apellido” que nos ayuda a definir las características del mismo: liderazgo transformacional, liderazgo transaccional, liderazgo pasivo, liderazgo carismático,… aunque más que definir el estilo de liderazgo, desde mi punto de vista, define las … Seguir leyendo →

A lo largo de la historia son múltiples los casos de hombres y mujeres que podemos identificar cómo líderes. Habitualmente son personas con una serie de características que hacen que los demás confíen en sus decisiones y los sigan. Ante … Seguir leyendo →

Hace unos días compartíamos una serie de reflexiones sobre las organizaciones del tercer sector y los retos que se les presentan a muy corto plazo, más aún si tenemos en cuenta lo variable del contexto social actual. Afrontar los cambios … Seguir leyendo →

Es frecuente que en la actualidad las organizaciones que prestan apoyos a las personas con discapacidad intelectual planteen en su misión o entre sus objetivos la mejora de la Calidad de Vida y obtención de resultados personales, lo que implica … Seguir leyendo →